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索 引 号:
761027697/2019-00015
信息分类:
财政、金融、审计、税务 / 规划计划 / 通告
发布机构:
中国人民银行新沂市支行
发文日期:
2019-03-13
信息名称:
人民银行新沂市支行2019年工作计划
文  号:
关 键 词:
内容概述:
人民银行新沂市支行2019年工作计划

人民银行新沂市支行2019年工作计划

2019年3月12日

 

2019年支行工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实中央经济工作会议和上级行工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调和争先进位的工作目标,以加强党的建设为引领,以坚持新发展理念和高质量履职为主题,以服务供给侧结构性改革为主线,以深化“三化三满意”工程建设为基础,更大力度解放思想,全面推动支行履职实践再深入、内部管理工作再提升,谱写新时代支行全面发展进步的新篇章。

    一、突出政治建设,持续加强全面从严治党工作

完善学习教育常态化机制。把政治建设放在首位,自觉锚定全面从严治党的政治标尺,充分发挥党组中心组学习的引领带动作用,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿于党组中心组学习始终,树牢“以人民为中心的发展思想”。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、请示报告等制度,着力提高组织生活质量。要继续擦亮“自组织团队学习”党建活动品牌,持续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断丰富党支部活动载体,丰富党日活动,加强理想信念教育、党性教育和党纪党规教育等,落细落小深化作风建设,引领全体党员切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要加强学习型组织建设,争创江苏省职工书屋和江苏省模范职工之家。

重视和加强意识形态工作。认真学习贯彻分行党委意识形态工作专题会议精神,传达总行关于意识形态突发事件的通报,并及时对本单位意识形态领域存在的风险隐患进行拉网式排查,分析查摆不足,守住底线,坚决避免出现类似事件。全行干部职工要切实提高政治站位,进一步强化对意识形态工作极端重要性的认识,认清形势,准确把握意识形态新动向、新特点。要推进落实意识形态工作责任制,建立做实意识形态工作机制,在做细做实上下功夫,提高意识形态工作的质量和水平。

进一步加强党风廉政建设坚决贯彻落实总行党委、派驻纪检监察组进一步纠正“四风”、加强作风建设的各项部署要求,继续强化对中央八项规定精神和总行“十条禁令”的监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败工作落地生根进一步增强政治担当,坚决克服和防止形式主义、官僚主义及其新表现,锲而不舍地把纠正“四风”抓深抓细。要加强监督检查党的十九大、全国金融工作会议、中央经济工作会议、总分行和中心支行各项会议精神在支行的贯彻落实情况。积极探索员工“八小时以外”行为管控手段和措施,加大员工“八小时以外”行为排查力度,确保实现风险排查的工作预期。实践运用“四种形态”,加强政治监督和检查,强化纪律约束,开展落实党风廉政建设责任制情况专项督查,加大巡整改力度。落实“两个为主”要求,依纪依规办理群众来信、来访、来电以及通过其它途径反映的问题线索。着力完善支行“大监督”机制,实现党内监督、监察监督、民主监督、群众监督的有效贯通。继续组织开展党组书记、纪检组长带头讲廉政党课,领导干部带头学好“廉文荐读”,带头谈思想感悟、写心得体会等活动推进廉政文化建设

要坚持在党建与业务融合上下功夫强化党建引领功能,把党建工作融入业务、融入管理、融入队伍建设中,把工作难点作为党建工作的重点,主动将服务实体经济、发展普惠金融、防范化解金融风险等重大任务,以及依法从严治行的内在要求融入党建工作的方方面面,让高水平的党建与高质量的履职管理相互融合、相得益彰。

    二、推动金融资源提质增量,更大力度支持实体经济

保持辖区信贷规模合理增长。准确把握稳健货币政策的新内涵,坚决执行中央、总分行、中心支行的工作部署,深入研判经济金融形势,把握微观动态,合理进行窗口指导。继续改进法人机构调控,按月调度信贷规划,引导辖区金融机构均衡信贷投放节奏,确保辖区货币信贷总量合理增长,满足有效信贷需求。

强化重点领域金融资源支持。用好再贷款、再贴现、宏观审慎评估、扶贫小额贷款等政策工具,督促引导金融机构优化信贷结构,更好地服务经济社会发展的重点领域和薄弱环节。继续支持制造业高质量发展,持续加大对新沂医药健康、先进材料、冶金装备、绿色化工等战略产业的支持力度。落实中央《关于加强金融服务民营企业的若干意见》,聚焦金融机构对民营企业“不敢贷、不愿贷、不能贷”问题,会同有关部门建立金融支持民营企业、小微企业协同发展机制,便利民营和小微企业更好地获得信贷资源,实现民营和小微企业信贷总量增加、利率下降,切实缓解“融资难、融资贵”的问题。继续致力于乡村振兴战略,落实好人民银行五部委《关于金融服务乡村振兴的指导意见》,进一步加大农村金融基础建设,扩大金融支持乡村振兴的广度和深度,积极发展农村金融市场,金融资源更多向乡村倾斜。进一步完善金融扶贫机制,强化金融扶贫工作合力,聚焦生产经营需求,推动金融机构加大扶贫小额信贷和创业担保贷款的投放力度,确保金融助推脱贫攻坚取得实效。

    三、防范化解金融风险,维护金融稳定

持续加强金融风险监测和评估。注重风险识别,加大重大事项报告制度的执行力度,有序开展金融机构落实重大事项报告制度落实情况的现场核查,确保重大事项报告的真实性、及时性。做好金融机构执行人民银行政策规定情况评价工作,及时通报,引起高度重视。加强地方法人金融机构稳健性现场评估和压力测试,做好风险提示工作,做到风险苗头早提示、早预警。依法依规开展辖内法人投保机构评级,发挥评级委员会协调指导作用,科学初审费率档次,按期完成收缴保费任务。

做好金融风险防控和处置工作。配合地方政府和行业主管部门妥善处置和化解金融风险,做好非法集资、僵尸企业处置、公职人员不良贷款清收等处置化解工作,稳妥做好互联网金融风险专项整治、金融风险防控督查,关注政府平台融资情况。督促辖区法人金融机构继续压降不良贷款,寻求与政府融资平台、资产管理公司等的合作,将不良资产打包处置,从而化解风险,盘活存量。

    四、继续深化金融基础服务,更好地服务于民生

创新国库服务模式。积极推广国库直接支付业务,按照《关于做好人民银行依托财政支出联网系统直接办理财政直接支付业务推广工作的通知》要求,探索新沂范围内两家开发区金库上线运行国库直接支付业务模式,两家库款由国库直接办理支拨业务。同时开通新沂市本级国库的直接支付通道,作为商业银行代理国库直接支付的备用通道。积累数据,建立模型,完善国库分析框架和指标体系,认真撰写分析,高质量完成分行国库分析重点联系库工作。

加强支付管理与服务。稳妥做好取消企业银行账户开户许可工作,压实商业银行账户管理主体责任,加强银行账户事中事后监管,确保放得开、管得住、服务好。推进移动支付便民工程建设,将移动支付作为支付结算的重中之重,以“扫码支付”为重点,督导各商业银行大力推广移动支付业务,积极搭建菜场、交通、超市、医院、学校等场景,营造良好的应用环境。突出金融综合服务站、“裕农通”、汉源金融小社区等农村服务前沿功能,加强业务指导和督导,积极拓展移动支付业务,改善农村支付模式转变。加强反洗钱监管,配合有关部门开展扫黑除恶专项斗争和反恐怖工作

优化外汇管理与服务。推进外汇管理“互联网+政务服务”工作继续做好名录登记、辅导期管理、即期结售汇业务准入备案等日常工作。制定专项检查工作计划,加大对外汇企业资金流动异常情况、外汇指定银行的现场核查力度,采取多种方式防控外汇资金跨境流动风险,全方位提高外汇管理水平。配合市政府及有关职能部门做好新沂保税物流中心(B型)运营工作,推进跨境贸易投资更加便利化。

加强货币发行管理与服务。做好货币发行二代系统上线运行工作,健全管理制度,精细业务操作。按照“不宜流通人民币纸币行业标准”贯彻落实工作方案,督促辖区金融机构做好落实工作,进一步提高流通中人民币的整洁度推进人民币流通满意“新工程”。督促涉农银行设立农村地区现金服务点试点工作,做好残缺、污损人民币和小面额货币兑换服务,显著增强农村地区现金服务的便利性和满意度。加强对人民币流通市场的监管,督导和推进防范打击假币犯罪、反假宣传等各项工作。

加强金融消费者权益保护。做好重要节点的金融知识宣传工作,深入开展“3·15”金融消费者权益保护宣传日、金融知识普及月等活动,提升金融消费者的维权意识和金融素质。落实普惠金融工作方案,运用移动互联、大数据、云计算等信息技术,拓展金融服务广度和深度。进一步完善消保投诉处理机制,强化投诉处理督办、约谈,做好重点领域的风险防范和处置,妥善处理投诉、举报事项,维护消费者的合法权益。

五、推进“信用新沂”建设 助力全市经济金融高质量发展

在市政府领导下,与地方政府有关部门配合,研究制定《推进信用新沂建设 助力经济金融高质量发展工作方案》,推进“信用新沂”建设工作,争创“江苏省信用县”。加强“信用新沂”建设宣传,加强信用文化建设,营造良好的宣传氛围。继续开展信用户、信用企业、信用村和信用镇创建推评工作。加强与市发改经济委、农工办等部门沟通,建立健全沟通协调联席会议制度,与公共信用信息系统、农村经济主体综合管理信息系统对接,做好信用信息、数据征集整理、共享工作。积极努力争取开办个人信用报告自助查询商业银行代理网点查询服务。

加强信用激励与约束机制建设。对评选出的信用户、信用企业、信用村和信用镇优先配置信贷资源,简化审批手续,实施优惠利率,加强正向激励。加强与新沂市人民法院沟通、协调,为处理金融机构不良贷款开辟绿色通道;加强与公安、市场监管部门的信息交换,坚决打击赖账、逃债等失信行为,营造“失信寸步难行”的信用氛围。

六、加强内控内管,提升干部职工队伍建设

进一步提高内控内管工作水平。开展制度执行年活动,学习规章制度,疏通执行环节,形成模范执行制度的环境,制度管人管事成为行为自觉。规范执行党组议事规则,严格“三重一大”管理。进一步严肃财经纪律,做好不动产清理规范、公务用车改革工作。加强信息安全管理,开展平安金融创建,落实行政值班管理,组织消防应急培训,严防各类事故和案件发生。加强节约型机关建设,切实做好节能减排工作,进一步提升机关服务和后勤保障能力。

着力构建支行长效良性发展的机制。逐步建立健全引导、激励全行员工争做贡献、部门争先进位的工作格局,培育奉献光荣、后进可耻的思想氛围。继续加强员工教育培训工作着力提升干部职工的综合素质。更加重视青年工作,制订完善青年员工培养锻炼管理的办法推进青年员工综合素质提升激发青年员工成长内生动力帮助青年员工快速成长树立正确的选人用人导向,适时组织开展干部选拔任用工作,为能干事、肯干事、干成事的优秀人才提供成长成才的平台。